游俊书记在六届二次教代会工代会闭幕式上做重要讲话（吴洪波 摄）
各位代表：
吉首大学六届二次教代会、工代会在校党委的领导下，在大会主席团的组织下，经过全体与会代表和会务组的努力，圆满完成了大会的各项议程，现在就要闭幕了。这次大会是在学校全面完成“十一五”各项工作任务，谋划新的发展目标这样一个特殊的历史时期召开的。大会期间与会代表本着高度的责任感和使命感认真履行职责，听取并审议了校长工作报告、工会工作报告以及财务工作报告，并进行了热烈的讨论。大会审议通过了学校中长期改革发展规划纲要以及三个子规划。中长期改革发展规划的制定为学校今后十年的发展描绘了振奋人心的美好蓝图，学校在新的历史时期有了科学理性的发展目标，有了扎实有力的发展举措。因此，这是一次凝聚智慧，统一思想的大会，是一次谋划新发展，迎接新挑战的大会，是一次吹响新号角、实现新跨越的大会！必将在吉首大学的发展史册上打下深深的烙印。
会议期间与会代表关心吉大，心系发展，畅所欲言，认真负责，始终突出了“凝心聚力、共谋发展”的主题，始终充满了民主团结、友好和谐的气氛，始终体现了求真务实、锐意进取的精神。在此，我代表学校党委和行政向大会的胜利闭幕表示热烈祝贺！向各位代表和与会同志表示衷心感谢！
大会期间大家对校长工作报告和学校的各项工作，尤其是对学校中长期改革发展纲要提出了许多意见和建议，会后学校党委和行政将认真对这些意见和建议进行研究、消化和吸收，作出相应的修改，然后正式印发。对代表们的提案将认真地研究，主动答复，对工作中存在的问题与不足我们也将认真地分析原因，积极整改。当然，我们也要看到代表们提出的很多意见和建议，有一些是学校党委和行政在主观上没做好的，还有一些是客观条件上的限制没做到的，不管怎么样，我们都要感谢代表们提出的意见。但要说明的是，还有一少部分同志可能对我们的文件文本了解得不多，产生信息不对称，对政策的理解也不完全到位。大会之后，我们将组织相关部门的同志深入到各个院系，去主动地宣讲、解释规划纲要，回答老师、同学们提出的疑问，也请大家回去之后认真宣传。
中长期发展规划纲要和“十二五”规划为我们描绘了新的蓝图，指明了改革发展的方向，校长工作报告对今年的工作做了全面的部署，会后大家一定要认真组织学习，将会议精神贯彻落实到位。这里我就贯彻落实会议精神提几点要求：
一、一定要统一思想，坚定发展信心
大会通过的发展纲要和校长工作报告，并不等于每一个代表、每一个同志都在思想认识上达到了同一个高度，并不等于全校的教职员工都在思想认识上凝聚到了一个共识上，还有一些同志在思想认识上有差距、存在模糊的认识和认识的误区。比如有少数同志对当前和今后一个时期社会经济发展的趋势把握不准，对高等教育的发展把握不准，对我校面临的严峻挑战认识不足；另外一方面还有少数同志又对我们学校取得的办学成就和办学基础认识不足。认识的误差就产生了两种思想：一种盲目自大，不思进取，不愿改革，看不到我们面临的严峻形势和挑战。另一种妄自菲薄，悲观丧气，没有信心，总是过分强调地域、经济社会发展的差距影响着学校的发展。我们必须坚决克服、认真纠正这两种不正确的思想。
今年是学校实施“十二五”规划的开局之年，是学校向有特色、高水平的教学研究型大学转型的第一年，是向新的发展目标迈进的第一年，是十分关键、举足轻重的一年。我们一定要开好局，起好步，因此全校上下一定要把思想和行动统一到学校党委和行政的发展思路上来，统一到学校中长期改革发展纲要所确定的战略目标、战略任务和战略措施上来，统一到学校“十二五”发展规划的建设任务和主要措施上来，统一到学校今年的工作思路、工作任务和工作要点上来。要充分认识到“十一五”期间学校建设发展所取得的巨大成就，学校已经过去的十年实现了跨越式的发展，已经有了比较好的办学发展基础。我们现在站在一个新的发展平台和新的历史起点上，一定要增强信心，下定决心，同心协力，扎实工作，确保学校各项工作取得新成绩，确保学校各项事业获得新发展。
二、一定要坚持依法治校，加强民主管理
坚持依法治校，就是要依据《中华人民共和国高等教育法》，结合我校的实际情况，不断完善、推进民主管理。一是要坚持党委领导下的校长负责制，确保党的方针、路线、政策和社会主义的办学方向，确保校长依法独立地行使职权；二是全校上下要不断强化法律意识和法制观念，提高依法办事、按章办事的能力，把学校的各项工作纳入到法制化、规范化轨道中来。三是要充分发挥工会、教代会、共青团、学生会等群众组织以及学校广大师生员工参与学校管理的积极性和主动性，共同治校、共同管校。教代会是在党委领导下教职工行使民主权利的一个重要形式，在推进学校民主管理，促进学校改革发展，构建和谐校园等方面发挥着重要的、不可替代的作用。近几年来，学校不断完善教代会制度，强化了教代会和工会的职能，全面推行了二级教代会制度和校务公开制度，充分保障了广大教职员工对学校发展的知情权、参与权、监督权、选举权，促进了学校管理的民主化、科学化和规范化。教代会和工会的工作，一年一个脚步，一年一个台阶，为学校的快速发展提供了有力的保障，对此我们应予充分肯定。
面对新的历史任务，新的奋斗目标，我们必须继续贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，最大限度的调动和发挥师生员工的积极性、主动性和创造性。今后，学校党委一定会加强对工会、教代会的领导力度，学校行政一定会加强对工会、教代会的支持力度，同时，我们也希望工会、教代会要不断加强自身的建设，创新工作思路，拓展工作渠道，改进工作方式。党委、行政和工会一起研究和探索教代会闭会期间怎么样发挥代表作用、行使代表职权、提升代表素质、提高代表威信和地位的方法和途径。希望代表们一定要把群众的意见、建议真实地反映上来，不断提高参政议政的能力。要建立教代会代表巡视制度。把教代会代表巡视制度作为民主管理的一个重要的组成部分，进一步探索、研究、试行，牢固地树立以人为本，执政为民的思想，在今后的工作中讲民主、尊民意、惠民生。
讲民主，就是真心实意地依靠师生员工办学，充分发挥师生员工在学校事务中的民主参与、民主管理和民主监督的作用。今后学校在继续做好校务公开工作的同时，要进一步加大党务公开的力度，按照相关规定能够公开的我们都要公开，真正做到权力在阳光下运行。
尊民意，就是在事关学校建设与发展、师生员工切身利益的事项上，充分听取、尊重、采纳群众的意见。比如学校是否需要更换校名、“十二五”发展规划的制定，这些都是经过反复论证，征求教职工、职能部门的意见，不是匆匆忙忙地做决定，不是几个校领导脑袋一拍就定了的。
惠民生，就是要坚持全心全意，真心真意地为师生员工办实事、解难事、做好事。尽快解决制约学校发展的瓶颈问题，尽快解决影响学校师生员工学习生活的难点问题，尽快解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。这几个“尽快解决”，学校领导是想了办法的，也努力去做，但是效果不尽如意，有的不是学校领导不努力，不是职能部门的同志不努力，而是客观条件的限制。当然，也有我们主观认识的问题。我们得认真分析，如结构失衡、资金短缺，资源不够、生活设施不足和陈旧老化的问题，还有代表们提到的以学生为本，给学生提供一个很好的学习和生活的环境，这些问题都要解决，我们只能逐步来。今年化债的问题关系到每一个教职员工的切身利益，债务化解了就是把悬在我们头顶上的那把剑去掉了，把背在我们背上的一个沉重包袱卸掉了，我们就能够轻装上阵了。但是，要卸掉这个包袱学校必须勒紧裤带，师生员工也必须做出贡献，要给予理解。
三、一定要不断深化改革，推进学校转型
只有不断地改革与创新，发挥主观能动性去想、去跑、去要、去干，突破瓶颈、走出困境，才能推进学校的转型，实现学校的战略发展目标。把改革创新作为学校建设发展的内在驱动力，不断解放思想，更新教育教学观念，从更广的视野、更高的角度、更深的层次认识高等教育发展的新形势。本次教代会大家能把思想认识统一到学校中长期发展规划上来，思想达到了空前的高度统一。我们在学校历史与现状的基础上，通过对未来高教发展大趋势的准确分析和对学校将来发展前景的科学分析提出了新目标。这个新目标，既是学校办学定位的必然要求，也是地方经济建设社会发展的客观需要。吉首大学的历史使命和现实任务就是为地方服务，除了培养一大批高素质的人以外，我们还需要提供大量的科技服务，大力的推进产、学、研结合，这就要求我们必须由单一的教学型学校向教学研究型的学校转型。这种转型是一种客观、必然的要求，它具有一定的历史必然性，是应运而生，历史的必然！首先，要转变思想，实现观念转型；其次，要转变人才培养模式；第三，还要改革和创新学校的体制、机制。
从今年开始，学校要开始着手进行用人制度、教学科研资源分配、教学管理体制、科研管理体制的改革，逐步探索推行二级单位经费总额动态包干的制度，进行学科、专业、学院、人员的整合和重组，这些需要在改革、转型过程中不断地推进。大家要有思想准备，有的学院可能要充实，要加强，要做大，要做强；有的学院可能就要拆散，要重组；有的人员就要转岗，要转型等等。只有通过这样一些深层次的改革，才能从思想、体制、机制上确保转型的完成。同时，2011年我们还要按照省里要求在十月三十号前完成定岗定编工作。
四、一定要继续艰苦奋斗，弘扬吉大精神
大学精神是大学生命力和创造力的源泉，是大学的核心与灵魂。吉首大学的大学精神是通过长期积淀形成的，是师生员工共同的理想追求、文化追求和行为准则。吉首大学的精神高度凝练为“凤飞千仞 薪传八方”这八个字，内涵十分丰富。其中最具特色、最为核心、最具有影响力的就是“艰苦奋斗”,这是吉大精神中最显著的精神特质。几十年来，我们在这样一个经济不发达的地区，在这样一个各方面物质条件比较落后的地区，不畏艰难、锐意进取、艰苦奋斗，取得今天的成就，感动了无数领导、专家学者。艰苦奋斗，自强不息，铸就了吉大人不畏艰难、自力更生、勤俭节约、负重前行的品质。在新的历史时期，在学校为实现中长期发展规划目标的奋斗过程中，更需要艰苦奋斗，厉行节约。艰苦奋斗不仅仅是指人们通常所理解的工作作风，它更是一种精神境界。它既是一种勤俭办事、厉行节约、求真务实的生活作风；是一种兢兢业业、无私奉献的工作态度；又是一种奋发有为、昂扬向上的精神风貌；还是一种自强不息、百折不饶的钢铁意志；更是一种与时俱进、开拓创新的思想品德。今明两年，我们正面临着化解债务，摆脱沉重的资金压力轻装上阵的重要历史机遇，提倡艰苦奋斗尤为重要。机遇稍纵即逝，国家只给了高校两年的时间化解债务，三五年之后我们的日子就好过了,所以我们要把眼前和长远的利益统一起来,当这两个利益发生冲突的时候,大家一定要服从长远利益。
五、一定要强化内部管理，落实工作责任
要加强内部管理，落实工作责任，创造性地开展工作。一是要解决一个“敢”字。敢于创新，敢于试，敢于干，敢于改。就是走了弯路，错了，敢于改正。二是要突出一个“实”字。创造性地开展工作，落实工作责任，完成工作任务。这就要求实、落实、务实，不讲空话，不讲大话，不要以会议对会议，以文件对文件。这个方面我们学校领导要进行认真的反思检查，以后的工作要抓落实，各二级单位也是一样。三是要体现一个“效”字，讲效率、讲效益、讲效果。
最后，希望大家在会后宣传、贯彻、落实大会精神，用饱满的政治热情，强烈的责任意识，积极的工作态度，扎实苦干，奋力拼搏，圆满完成学校的年度工作任务，努力实现学校的“十二五”发展目标和中长期发展规划，实现学校的科学发展、转型发展和快速发展。
（根据录音整理）
