本网讯（洪雄）为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强和改进基层党组织建设，进一步发挥干部队伍工作积极性，全力推进学校各项事业科学发展，12月18日下午，吉首大学在齐鲁大楼会议室举行中层干部会议，该校党委书记游俊作了题为《贯彻落实四中全会精神 加强改进干部队伍建设》的报告，校长李民主持会议，学校党政领导出席，张家界校区以视频会议同步进行。
    游俊在报告中指出，党的十七届四中全会是在中华人民共和国成立60周年和中国共产党执政60年之际举行的一次重要会议，全会主题是推进党的建设新的伟大工程。全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，紧密联系党建工作实际，阐述了当前党的建设面临的新挑战、新目标并提出了新要求、新举措；提出了建设马克思主义学习型政党要用科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。他认为，大力加强干部队伍建设,培养和造就一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、学术精湛、清正廉洁”的干部队伍，是学习贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重中之重,是建设“高水平、有特色的地方综合性大学”的关键所在,是解决干部队伍突出问题的迫切需要，是学校实现科学发展的根本保证。校党委将贯彻落实《关于进一步从严管理干部的意见》精神：进一步严格要求、严格教育干部，切实加强干部的党性修养和作风养成；进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制；进一步加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作，认真执行问责制度；进一步增强责任意识，切实履行好从严管理干部的职责。
    游俊充分肯定该校的干部队伍是一支“素质较高、勤政廉政、奋发向上、能征善战”的队伍，多年来始终保持良好的精神状态和工作作风，爱校敬业、求真务实、艰苦奋斗、无私奉献，为学校的改革发展作出了重要贡献。特别是近年来，在硕士授权单位的获得、本科教学评估获得优秀、庆祝建校50周年系列活动的成功举办等载入办学史册的重大事件中，学校各级领导干部带领师生员工努力拼搏，取得了令人瞩目的成绩；目前，又在齐心协力地积极申报博士授权单位和争取进入“省属高水平大学”。他指出，个别干部存在“暮气”（ 不思进取，得过且过；畏惧困难，回避矛盾；办事拖沓，效率低下；推卸责任，执行力差）、“俗气”：（思想作风、工作作风和生活作风中的庸俗之气、低俗之气和恶俗之气）、“骄气”：（骄傲自大、目中无人）。他结合学校近段时间的干部调整和提拔，表明了学校一直坚持并将继续推进“德才兼备、注重实绩、群众公认”的选人用人标准和基本原则，不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏。要选用事业心强，想干事的干部；责任心强，肯干事的干部；执行力强，能干事的干部；品行端正，干好事的干部；亲和力强，能共事的干部；廉洁自律，不出事的干部。他要求各级领导干部进一步加强党性修养，改进工作作风，始终保持政治清醒、学以致用、谦虚谨慎、求真务实、公道正派，过好“理想关”、“权力关”、“利益关”、“亲友关”、“小节关”。
    李民指出，游俊的报告理论联系实际，思路清晰，针对性强，对进一步学习贯彻十七届四中全会精神具有深刻的启发意义，并要求与会干部会后认真消化吸收，把学习作为思想的启迪、行动的开端，不断提高理论水平和工作能力，密切联系学校和本单位发展实际，进一步真抓实干，在实际工作中体现业绩、赢得口碑，推动学校各项事业协调发展、科学发展、和谐发展。