中国社会科学网讯（记者胡言午 通讯员乔宇）5月13日至5月18日，奥地利维也纳应用科学大学学者斯蒂芬妮·娔萝雯珂勒在吉首大学历史与文化学院就“工商人类学”学科的相关内容进行了为期6天的演讲，内容涉及工商人类学的学科概况、工商人类学的方法论、如何设计工商人类学的调查报告、如何处理在田野调查中获取的资料、如何应对工商人类学的伦理问题等。

    据介绍，工商人类学是将人类学的理论和方法，应用于工商管理具体实践中的一门新兴边缘交叉学科。它补充了传统人类学的四大领域（文化人类学、考古人类学、体质人类学、语言人类学），是第五个领域的应用人类学。

    人类学之于工商企业管理的特殊意义，在于其研究手法的独特性。人类学的研究手法不同于许多社会科学及管理学的研究手法，通常主要采取民族志研究方法，即通过参与式观察、深入访谈等定性研究方法，而其他与管理学科相关的研究则主要采取定量的方法。由于对工商企业的研究不同于学术研究，很难用具体的数字来测度企业文化的方方面面，而且往往也无法获知一个统一的答案。因此，运用参与观察的方法和开放式的提问，能够获得更直接的、更具体实在的第一手资料。访谈中问题的范围非常多样，并且答案也是不拘一格，相当宽泛。人类学家试图通过访谈、观察和其他的技术手段分析直接获得的资料，为工商企业的发展献言献策。