当代大学生积极响应党充实基层建设的号召，走向农村，为新农村建设注入了新的活力。王宁宁，我校04级商学院会计学专业学生，2008年8月17日，毕业不久后的她，被区委组织部分配到桥头乡熊家乪村，担任村主任助理，正式开始了她的大学生村官生涯。她从象牙塔步入农村的广阔天地，渐渐适应农村的工作和生活环境，汲取丰富的实际工作经验，以饱满的热情投入到基层的工作当中。

刚来熊家乪村的时候，王宁宁对全村的情况不是很了解，只知道熊家乪村偏安一隅，区位优势不明显，而且资源稀缺；全村共有16个村民小组354户1510口人。手头的这一点点资料，对于想要施展拳脚的她来说，显然是不够的。为了获取更丰富的第一手资料，她走家串户4个月，进行了深入的调研。一个个田间地头，一家家房前屋后，她与村民们谈生产，聊家常，了解村里基本情况，倾听村民的意见和建议。尽管有时候也会因为经验欠缺遇到一些阻碍，但是她始终坚持用心服务，工作至上的原则，克服种种困难。此后，她逐渐总结出了熊家乪村几大特点，掌握了最基础村情。根据总结出的特点，王宁宁开始有针对性的开展她的基层工作。

村务公开是建设和谐新农村的重头戏，也是王宁宁“初出茅庐”后首份工作任务。为了积极配合村支两委做好工作，11月份，熊家乪村新设了村务公开宣传栏，由王宁宁负责将村务情况对外公布。工作刚刚开始时，这里的一切对于她来说都是陌生的，在一堆堆数据和材料面前，她经常会感到毫无头绪，手足无措。村里的干部了解情况后，热情耐心的指导并配合她的工作，使她的工作开展一步步顺利起来。充分准备后，她将村主干职责、村财务情况、国家计划生育政策的落实情况、扶贫物资的发放等情况一一进行公布，并定期更新内容，这不仅使村干部能明明白白做官、也能使百姓明明白白做事。通过这些措施，熊家乪村村务公开透明，老百姓都更加信赖村里的领导班子，增强了村支两委班子的威信。

细心地王宁宁在通过下村走访时发现，村里部分干部、党员和入党积极分子的素质较低；后备干部严重缺乏，党员平均年龄老化、文化偏低的状况十分突出。面对这一现实状况，她觉得，村子要发展，要建设，要脱贫，必须要解决干部素质低下的大难题。“当你真正遇到这些棘手的难题时，以前的书本教条不会告诉你答案，你只能在实际的工作环境中不断学习，不断地摸索。”这个耐心的女孩积极地建言献策，与村干部一起商讨，最后他们得出结论：要在村里挑选符合条件的同志参加农村干部学历教育培训。另外，还要努力发展培养党员、预备党员和入党积极分子。这样一来，后备干部和党员队伍的结构改善、领导班子的素质提升问题解决了，这个村外妹子的口碑也逐渐竖起来了。

熊家乪村是个大村，平日村子里的文化生活却很单一。村里没有电影放映场，没有运动场地，只有一支的文化宣传腰鼓队和锣鼓器乐班。但除了红白喜事，这支乐队很少开展活动。王宁宁觉得，建和谐新农村，农民的业余文化生活同样重要。于是，她便和村支书一道到文艺骨干家中做工作，真诚邀请他们出来为群众演出。文艺宣传队也被他们的真诚打动，在空闲时间，他们给村民带来了阳戏、舞蹈、小品等内容丰富的文艺节目。熊家乪村往日的沉寂被打破了，大伙都争着看文艺宣传队的演出。这样的结果，在王宁宁心中，更多的是一种满足感，一种对于她工作的认可。

然而，作为一名大学生村官，王宁宁深感自己还不是很合格。农村工作经验上的欠缺，与群众深入的沟通交流，组织管理能力的强化等等都是她亟待解决的问题。王宁宁承诺，她将在今后的工作中更加注重学习、密切联系群众，努力做好基层工作，使自己成为一名领导放心、群众满意的大学生村官。“农村的工作经验将是我宝贵的成长财富，基层是磨砺、锻造我的田地，我要努力让自己在基层这块肥沃的土壤中生根、发芽。”从王宁宁自信的笑容里，仿佛可以看到在基层土壤的孕育下结出的属于她自己的金色果实。