坚定信心 奋发作为 在全面深化改革中发挥作用——在吉首大学六届五次教职工、工会会员代表大会上的工作报告-吉首大学新闻网

各位代表：

    现在，我代表学校工会第六届委员会向六届五次教职工、工会会员代表大会报告工作，请审议。

2013年的主要工作

    2013年，学校工会和广大工会干部紧紧围绕学校转型发展大局和年度工作，认真履行职责，扎实服务教职工，各项工作都取得了较大的成绩。

    一、学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神，凝心聚力促发展

    校工会把学习宣传贯彻党中央重大决策和习近平总书记关于工人阶级和工会工作系列重要指示精神作为首要政治任务，在广大工会干部和教职工中开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，进一步坚定了大家为实现中国梦而奋斗的决心和信心，在全面完成学校年度各项工作任务中彰显新作为。

    围绕今年学校党政工作要点，利用工会组织的特点，深入开展多种形式的职业道德建设和建功立业竞赛活动，进一步激发了广大职工的劳动热情和创造活力。积极参与师德师风建设，激发教职工自觉坚守职业情操，提升职业道德境界。与人事处等部门共同组织了以“倡导尊师重教、弘扬师德师风、争当育人模范”为主题的“教师节”庆祝表彰活动。

    投入资金3万余元支持各学院及图书馆开展教学比武、科技创新、劳动技能竞赛。积极组织教职工参与湖南省“教职工科技创新奖”“职工科技创新项目扶持计划”“职工科技创新示范工作室”“模范职工小家”“师德标兵”“五一劳动奖章”等创先争优活动，并取得好成绩，彭密军老师获得“湖南省职工科技创新”优秀奖，张晓蓉老师获“湖南省教职工科技创新三等奖”，商学院武陵山经济信息中心工作室获得第二批“湖南省示范职工创新工作室”。

    启动了第七轮女教职工“芙蓉杯”素质达标竞赛，紧紧围绕“素质提升、技术创新、岗位建功、和谐创建 ”竞赛主题，在女教职工中开展比学习、赛素质，比创新、赛成果，比工作、赛业绩，比和谐、赛形象活动，调动了广大女教职工岗位建功、岗位创新、岗位成才的积极性，国际交流与公共外语教育学院商务英语专业教研室、吴文平、瞿建慧两位老师分获湖南省教育系统2013年度“芙蓉标兵岗”和 “芙蓉百岗明星”称号。组织“湖南省女职工十大创新成果奖”申报和“湖南省教育系统女职工创新成果发布”，彭密军、张晓蓉两位老师分获“全省教育系统女职工创新成果发布一、三等奖”。组织女教职工参与全国教科文卫体工会开展的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，全校有694名女教职工参赛，提高了女教职工依法维权意识。深入开展“阳光女性”主题活动，女工委组织的教职工广场舞大赛，影响大反响好。

    二、建立健全民主管理机制，进一步促进学校民主管理

    组织《学校教职工代表大会规定实施办法》的修订，认真总结学校实施教代会制度以来的成功做法，制定了《吉首大学二级教职工代表大会工作规程》《教职工代表大会代表选举工作规程》《教职工代表大会提案工作规程》《教职工代表大会民主评议领导干部工作规程》《教职工代表大会专门工作小组工作规程》《教职工代表大会代表巡视工作规程》等相应的教职工代表大会工作规程，学校党委已发布施行，学校形成了较为完善和规范的教代会制度。成功召开学校年度教代会、工代会。讨论审议了学校年度工作、财务工作、工会工作报告；组织教代会代表参与学校领导、中层干部年终考核民主测评和任职推荐；组织代表提案征集和督办，六届四次教代会工代会共征集提案37件，立案32件，5件作为建议处理。校长召开承办会议，承办部门利用多种形式与提案代表沟通协商，主动作为，积极办理，提案小组及时跟踪督办，目前所有提案已经办结，提案办理满意、基本满意率达100 %。评选了年度优秀提案，提案承办优秀单位。中国教科文卫体工会网站向全国推介了我校教代会提案办理的经验。加强二级教代会的指导和支持，二级教代会制度得到很好的落实。

    积极推进校务公开民主管理，召开了校务公开工作会议，通报了2012年校务公开检查情况，对2013年度的校务公开工作进行安排部署。加强公开登记表的收交，加大校务公开督促检查力度，学校已将校务公开纳入各单位年终考核指标，组织了校务公开年终考核，各单位对校务公开工作越来越重视。学校被评为“湖南省教育系统校务公开民主管理先进单位”。

    坚持民主沟通会制度，组织召开校园停车位建设、教职工经济适用房建设民主沟通会和教职工商品房开发调研，广泛听取教职工对这些工作的意见，增进了教职工对这些工作的理解和支持。

    三、为教职工办实事，进一步推动涉及教职工切身利益问题的解决

    通过参加学校工作会议、学院党政联席会议、深入两个校区和部分学院走访调研、接待教职工来信来访、座谈会、与职能部门沟通协商等形式，先后向学校党委行政提交了《吉首大学六届四次教职工、工会会员代表大会代表意见综述》、《“三•八”节青年女教职工代表座谈会意见综述》、《砂子坳校区家属区停车位建设民主沟通会意见综述》、《校工会走访调研意见综述》等情况反映，使关系教职工切身利益的体检、女教职工生育津贴发放、大田湾家属区环境治理、教职工门诊医疗补助发放等问题得到了学校解决。

    组织教职工大病医疗互助办法的修订，完善操作程序，提高补助标准，让教职工得到更多的实惠。2013年度，学校行政和工会继续向大病医疗互助基金投入20万元，1640名教职工参与大病医疗互助，交纳互助金194，880元，共筹集互助基金394，880元。为72名患大病的教职工发放互助金213，688元，2013年度大病互助基金余额181，192元，加上2012年度互助基金余额507，636.22元，银行利息2056.68元,扣除银行手续费111.21元，目前，教职工大病医疗互助基金已达690，773.69 元。

    全年共看望慰问困难、住院教职工36人次，送去慰问金30800元，缓解了他们部分生活困难。教职工或教职工父母逝世，及时组织看望慰问，送去慰问金36000元。调整教职工体检时间，提高了标准，增加了项目，同时提高了女教职工特殊疾病平安保险的险额，加大了保护力度。组织吉首校区校园生活用水质量检测，完成了《吉首校区校园生活用水水质监测报告》，为校园用水监管提供了有效数据。

    投入6万元，维修、添置健身器材，教职工健身条件和生活环境有了改善。组织教职工篮球友谊赛、登山、趣味运动会、女教职工跳绳比赛，深受教职工欢迎。组织教职工参加省教育工会和湘西州职工乒乓球赛、篮球赛、足球赛，取得了好成绩。组织教职工参加省教育工会直属基层工会纪念毛泽东同志诞辰120周年高校教职工书画作品展，佘明辉、陈少飞老师的作品分获一、三等奖。积极支持教职工篮球、足球、乒乓球、羽毛球、摄影、钓鱼、户外等文体协会开展各具特色的活动，积极支持离退休老同志开展活动。

    关心劳模、优秀教师和高层次人才，组织劳模、优秀教师赴重庆武隆考察休养。与人事处、外事办共同组织学校第三批英语教师赴澳大利亚短期培训。关心青年教师的成长成才，以多种形式帮助他们解决工作、学习、婚姻、家庭中的困难和问题。

    四、加强工会自身建设，进一步提升服务学校发展服务教职工的能力和水平

    学校党委行政大力支持工会依照法律和自己的章程开展工作，帮助工会解决工作中的困难和问题，在学校经费非常紧张的情况下，投入近400万元，在两个校区建设了教职工活动中心，改善了教职工活动条件和工会办公场所。学校各级党政领导、各部门和学院积极为工会活动提供人财物支持，各级领导带头参加工会活动，为工会工作创造了宽松和谐的环境。

    根据学校机构的变动，及时调整了分工会组织设置，调整充实了工会干部。坚持工会干部年度培训，进一步提高了工会干部的素质。

    积极开展创先争优、“模范职工之家”建设活动，积极培育省“模范教职工小家”，体育科学学院、化学化工学院分工会获得“2013年度湖南省模范教职工小家”。评选表彰了27名“三育人先进个人”、12户“五好文明家庭”、34名“优秀女教职工”，营造了良好的育人环境。

    加强分工会建设，加大经费投入，加强工作指导，建立分工会工作台帐，组织工作考核，化学化工学院分工会、体育科学学院分工会、文学与新闻传播学院分工会、民族预科教育学院分工会、美术学院分工会、图书馆分工会获2013年度分工会工作目标管理先进单位。

    坚决贯彻落实中央、省委和学校党委关于改进工作作风，密切联系群众的各项规定，落实学校党风廉政建设责任制、经济责任制，严格执行工会各项法律法规和规章制度，修订完善工会财务管理制度，加强工会财务资产的管理，科学合理使用经费，严格控制“三公”经费开支，组织了分工会财务互查，完成经费上解任务，自觉接受上级工会和教职工监督。

    工会理论研究工作机制进一步完善，投入2万余元，开展工会理论调研，确立了5个校级课题，6个校级工会支持课题；积极参加中国科教文卫体工会组织的第十三届优秀调研成果评比，一篇论文获优秀奖；积极向上级工会媒体投稿，6篇文稿被上级工会媒体采用，展示了我校工会工作的风采。

    2013年，我校工会获得了省教育工会“先进基层工会”“省教育工会基层工会财务工作特等奖”。

    各位代表，过去一年工作成绩的取得，得益于学校党委行政高度重视和大力支持，得益于所有工会干部辛勤劳动和广大教职工的积极参与，在此，我代表校工会向大家表示衷心的感谢！

    总结成绩的同时我们也看到，我们的工作仍然存在许多不足，主要是，工会服务教职工的工作还不能满足教职工的需求；联系基层和教职工还不够紧密；对基层分工会工作的指导不够，一些分工会作用发挥不够充分等。新的一年里，我们将继续努力，发扬成绩，改进不足，推动工作再上新台阶。

2014年主要任务

    2014年是学校深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面实施综合改革的开局之年，是完成“十二五”发展规划，推进学校转型发展的关键之年，也是本届工会任期届满之年。做好今年工作，落实学校今年党政工作要点确立的各项任务，需要全校上下脚踏实地，共同奋斗。我们要紧密结合学校深化改革发展对工会工作提出的新要求和教职工的新期待，找准服务学校发展、服务教职工的着力点切入点，努力作为，在服务大局服务教职工中发挥作用。

    2014年工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕学校今年党政工作要点，紧密结合党的群众路线教育实践活动，以团结教职工为实现学校转型发展为主题，以维护教职工合法权益服务教职工为重点，贯彻落实工会十六大和上级工会确定的工作任务，认真履职，转变作风，开拓创新、真抓实干，推动学校工会工作创新发展。

    一、深入贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，充分发挥教职工在全面深化改革中的主力军作用

    在学校党委的统一部署下，积极组织教职工学习宣传党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，深刻领会习近平总书记系列讲话的理论精髓和思想精华，把学习宣传十八届三中全会精神，与深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与学习宣传中国工会十六大精神结合起来，与落实学校党政工作要点结合起来，进一步坚定信心、凝聚共识，不断激发广大教职工努力奋进的正能量，引导广大教职工立足本职、胸怀全局，把个人梦与学校发展、与中国梦紧密联系在一起，以主人翁的责任感为学校建设发展作出新贡献。

    积极配合党政做好改革中的教职工思想政治工作，利用工会组织的优势，通过多种形式，广泛宣传全面深化改革的重大意义，把学校的综合改革举措宣传到教职工中，引导教职工积极支持改革，主动参与改革。了解教职工的思想动态，倾听他们的诉求和呼声，引导教职工正确对待改革发展过程中的利益调整，依法合理表达利益诉求。

    二、激发教职工创造活力，推动建功立业活动持续开展

    要按照习近平总书记提出的“要使中国梦真正同每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来，真正落实到实际行动之中；要把广大职工群众充分调动起来，满怀信心投身于为实现中国梦而奋斗的火热实践，形成万众一心、众志成城的磅礴力量”的重要论述，深化“中国梦.劳动美”主题宣传活动，把广大教职工的积极性主动性创造性聚焦到为实现中国梦，做好本职工作上来。

    继续把建功立业竞赛作为激发教职工创造活力、提升教职工素质的重要载体，与相关部门和学院合作，组织开展形式多样的教学比武、技能竞赛和科技创新活动，不断拓宽活动领域，推动竞赛活动的长效机制建设，把更多的教职工特别是青年教职工吸引到竞赛中来。

    继续深入开展职业道德建设活动，努力践行社会主义核心价值，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。大力宣传师德建设中涌现出来的先进典型，用他们的优秀品质感召教职工，培育和弘扬良好的教风、学风和校风。与有关部门一道做好第30个教师节庆祝活动。

    积极做好女教职工工作。我校在职女教职工有637人，占教职工总数42 %，广大女教职工是学校教学科研、管理服务的重要力量。继续以第七轮“芙蓉杯”女教职工“提素质、立新功”竞赛活动为抓手，以“阳光女性”活动为平台，以维权服务为保障，不断创新女教职工工作，充分发挥广大女教职工在学校各项工作中的“半边天”作用。

    三、积极推进民主管理，保障教职工参与学校管理和监督的民主权利

    牢固树立法治意识，依法履行职责。要按照党中央提出的推进协商民主广泛多层制度化发展，完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度的目标要求，积极参与大学章程的制定，在进一步完善学校内部治理结构，推进现代大学制度建设中，充分保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

    在学校党委行政的领导和支持下，代表教职工参与学校改革政策制定、制度创新和工作推进，努力从源头上参与维护和发展教职工利益。

    深入宣传贯彻吉首大学《高等学校教职工代表大会规定实施办法》，进一步健全以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度。认真筹备学校七届一次教代会、工代会，做好教代会和校工会的换届工作。
深化校务公开，创新公开形式，加强监督考核，提高公开质量。继续组织多种形式的民主沟通会，保障教职工更多的参与学校的民主管理和民主监督。

    四、完善服务教职工工作体系，努力为教职工办实事

    要按照习近平总书记提出的“工会维权要讲全面，也要讲重点，重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题”的重要论述，把不断满足教职工的愿望和要求摆在工会工作的首位，结合党的群众路线教育实践活动，继续深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，深入实际调查研究，积极回应教职工的呼声和诉求，及时与有关部门沟通协商，推动涉及教职工切身利益问题的解决，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。做好教职工大病互助、教职工体检、女教职工妇科病检查、女教职工防癌保险办理、看望慰问困难教职工等送温暖、关爱女教职工工作。关爱青年教职工，为他们成长成才提供更多的服务。

    加大两个校区教职工活动中心器材配置及各校区室外健身器材的投入，进一步改善教职工活动条件。广泛开展形式多样的教职工文体活动，让教职工成为工会工作和工会活动的主角，鼓励和支持分工会、工会小组、教职工文体协会开展喜闻乐见的各种文体活动，丰富教职工文化生活。

    五、以改革创新精神不断加强自身建设，提高工作水平

    要按照习近平总书记提出的“要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿”的要求，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。要不断适应现代大学制度建设的新要求，适应信息化时代教职工工作和生活方式的新变化，创造科学有效的工作方法，使工会工作不断满足教职工的多样化需求。

    积极参加党的群众路线教育实践活动，针对查摆出的问题，制定整改措施，做实“职工有困难找工会”各项制度机制，让教职工真正感受到工会是“教职工之家”。

    继续加大培训工作力度，全面提升工会干部服务学校发展、服务教职工的能力和水平。广大工会干部要把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点和落脚点，努力做教职工最可信赖的“娘家人”。继续设立工会工作调查研究和理论研究课题，鼓励支持教职工开展工会工作研究，助力工会发展。

    坚持工作重心下移，把为基层提供有力服务摆在突出位置，进一步加大分工会工作的支持力度，完善对分工会的考核激励机制，继续推进教职工小家建设，增强分工会的吸引力和凝聚力。

    认真落实党风廉政建设责任制、社会管理综合治理责任制和经济责任制，加强财务规范化建设和资产的管理。组织工会规章制度的修订，进一步推进工会组织和工会工作的制度化、规范化建设。进一步做好宣传工作，办好工会网站。

    各位代表，学校全面深化改革的号角已经吹响，让我们在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，振奋精神、同心同德，团结动员广大教职工，为实现学校的转型发展、为完成今年的各项工作任务而努力奋斗！