我校召开人文社科类科研秘书培训工作会议-吉首大学新闻网

    本网讯（记者 旷育强）为提高我校社科科研管理水平，促进社科研究不断发展繁荣，营造良好人文科研管理氛围，11月16至17日，我校进行了人文社科科类研秘书培训工作会议，会议就社科管理的流程、制度与规范做了详细讲解，就课题申报、成果统计、奖励申报、平台建设做了全面介绍，就科研秘书的工作岗位职责和基本素质做了深入探讨，还就各级社科基金申报的方法与技巧进行了指导。来自全校文科学院、研究院（所）的近20名科研秘书（院长助理）参加了培训会，党委委员、副校长钟海平教授出席会议并讲话，培训会议由社科处处长赵奇钊教授主持。

图为培训会议现场   旷育强摄

    在培训会议中，赵奇钊处长介绍了社科处近期的工作情况和本年度的工作计划，着重阐述了科研秘书在社科科研管理链条中的重要性，希望通过此次培训，科研秘书能够进一步明确工作职责，提升管理能力，增强服务意识，能够及时准确的进行上传下达，能够积极主动的与社科处一道创造和谐的科研管理氛围，能够在全面提升学校社科管理工作水平中贡献自己的能量。

    社科处副处长吴晓博士从机构、制度、要求等方面详细介绍了我校社科处科研管理的基本流程和总体特征，强调科研秘书要不断熟悉各种管理文件，要不断熟悉我校社科管理的基本流程，并从课题种类、申报条件、中期检查等方面着重讲解了教育部人文社科课题的管理流程。社科处项目管理科和成果管理科的杨帆老师结合《吉首大学科研秘书岗位工作职责》的讲解，着重讲解了科研秘书在社科课题申报、课题中期检查与结项、成果统计、学术交流等管理流程中的作用、要求和职责。社科处综合科的欧阳辉老师从成果奖励类型、奖励申报材料组织、申报方法等方面讲解了成果奖励申报的基本要求。

    培训会还邀请了历史学院副院长瞿州莲教授和文学院瞿建慧教授作为课题申报指导专家，两位专家围绕国家社科基金申报的方法与要求做了精彩的讲解。

图为钟海平副校长讲话    旷育强摄

    校党委委员、副校长钟海平教授在会议总结的讲话中充分肯定本次培训会议，认为这是社科处在科研管理方面上的一种努力。钟海平表示，从某种意义上说，对科研秘书进行培训就是抓住了科研管理流程中的最基本要素和最基础环节，对于在整体上促进我校社科管理工作的规范化、科学化具有不可忽视的意义。钟海平要求，科研秘书要在服务学校转型发展、服务科研管理规范化中不断提升自身管理能力，不断提升对科研、学科前沿的把握能力，要不断增强自身综合素质，不断提高管理绩效。钟海平还结合其他高校社科管理发展状况，指出要不断认清形势，进一步增强紧迫感，要不断创新科研管理机制特别是鼓励机制，从氛围营造、队伍建设、质量提升等方面不断加强我校人文社科科研管理，从而更好地提升学校综合实力，更好的为地方社会经济文化建设做出贡献。