教代会提案组召开人事工作提案交流沟通会-吉首大学新闻网

本网讯（陈晓琳）6月21日，教代会提案组在校工会会议室召开六届三次教代会人事工作提案交流沟通会。会议主要围绕人事工作的提案问题进行了交流与沟通。校工会主席田国祥、副主席吴恒忠，人事处处长唐新平、副处长李爱华以及医学院等7个学院的提案人、附议人、提案组成员参加了会议。会议由审计处处长、提案组长黎克双主持。

           

                                         图为 沟通会现场

人事处处长唐新平就六届三次教代会提出的“关于要求提高教职工待遇的建议”等11件人事工作提案逐一进行了解释和答复。他在答复代表们提出的《对现行校内津贴分配方案的意见和建议》提案时说，校内津贴分配制度改革方案的制定是一项非常艰难的事情，既要考虑教学科研一线的专职教师，也要考虑到管理人员、教辅人员、后勤人员；既要考虑特殊专业、重点专业的需要，更要考虑热门专业、新上专业的需要。从制定分配制度改革方案来说，我们将努力做到公平、公正，让绝大多数教职员工满意。

与会提案人对面对面提案答复形式高度称赞，他们对人事处提案答复表示基本满意，并表示回去后一定会与提案附议人进行沟通。

田国祥主席就提案答复事宜作了重要讲话。他指出，教代会的提案是履行民主管理的一种形式，是落实民主权益、提高教职工代表积极性的一个工作行程。六届三次教代会的提案涉及学校学科建设、人才队伍建设、资产与财务管理、民生问题等方面内容。田国祥表示，这次提案反映了教职工代表对学校建设与发展的关心，同时体现了他们参政议政意识强烈，希望解决提案问题期望值较高。他要求提案组全体成员要高度重视提案工作，在提案办理上做到“协商、沟通在前，答复在后”，人事处要把涉及到人事工作的提案人请来面对面的进行沟通交流，对代表们关心和关注的问题，在民主、和谐、宽松的氛围下协商答复；对答复不了的提案要作好解释工作，让提案人对提案的答复能达到基本满意。