致吉首大学全体教职员工的教师节慰问信

亲爱的老师们：

金秋启序，兰菊盈香。全国第42个教师节来临之际，正值“十五五”规划纵深推进、教育强国建设阔步前行的重要节点，教育、科技、人才协同发展的时代使命催人奋进。在这个致敬师道、礼赞耕耘的美好时节，我们谨代表学校党委和行政，向奋斗在教学、科研、管理、服务各条战线的全体教职工，向情系校园发展、积极建言献策的离退休老同志，送上诚挚的节日祝福，致以由衷的问候与崇高的敬意！

六十八载弦歌赓续，薪火传遍武陵。建校以来，一代代吉大人秉持“凤飞千仞、薪传八方”的吉大精神，坚守“以人名校、以业报国”的校训初心，在大山深处办大学，在艰苦环境中谋发展。过去一年，全校上下深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，落实巡视、审计、教学审核评估整改，坚定不移推动高质量发展，学校政治引领作用不断强化，重点改革多点突破，学科科研建设承压奋进，办学软硬条件持续改善，人才自主培养质量稳步提升，各项事业收获来之不易的进步。这份成绩单，凝聚着每一位教职员工的心血与汗水：广大教师坚守三尺讲台，落实立德树人根本任务，潜心教书、静心育人，用心呵护青年学子拔节成长；科研工作者锚定区域发展需求，攻坚克难勇攀高峰，把论文写在武陵大地上；管理服务岗位的同志恪尽职守、务实担当，默默做好保障服务，为学校平稳运行筑牢后盾；离退休老领导、老教师离岗不离心，发挥银龄余热，为学校发展奉献智慧力量。正是全体吉大人的默默坚守与接续奋斗，为学校启动“四大攻坚行动”积蓄了底气、夯实了根基。

师者，为国铸魂，为学立根。本年度教师节主题为“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”。弘扬教育家精神，落实立德树人根本任务，推进教育科技人才协同发展，投身学校高质量发展攻坚，是时代赋予每一位吉大人的光荣使命。攻坚不是脱离日常的专项任务，秋季学期每一项办学履职都是攻坚行动的实战载体，必须一体谋划、一体部署、一体推进，实现两手抓、两促进。在此，学校希望全体同仁把个人理想追求融入学校发展大局，以昂扬姿态、实干担当投身四大攻坚行动，助力形成教育、科技、人才良性发展的生动格局。

要厚植人才根基，在人才强校升级攻坚中担当作为。紧扣“十五五”教育发展部署，主动服务学校“博士化工程”落地见效，深度参与人才引育留用全链条工作，用心做好传帮带，促进教学相长，合力破解师资队伍结构性矛盾，厚植识才、爱才、敬才、用才的营养土壤，夯实人才自主培养根基，助力打造武陵山片区人才集聚高地。

要勇攀科研高峰，在学科科研突围攻坚中争先创优。主动参与学科特区建设，锚定新博士点申报目标，加强有组织科研；围绕锰锌钒绿色冶炼、民族医药、智慧文旅、特色生物资源利用等地方重点领域协同攻关，深耕新工科、新文科建设，深化科教融汇、产教融合，打通高价值成果转化通道，切实把学科科研优势转化为服务区域经济社会发展的实干效能。

要坚守育人初心，在育人质量重塑攻坚中守好主责。牢牢站稳课堂育人主阵地，建强思政工作队伍，持续擦亮“十八洞大思政课堂”特色育人品牌，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，完善“四全育人”体系；聚力培育教学成果、打造精品课程，深化招生-培养-就业一体化改革，善用数字化手段赋能课堂变革，用心答好“为党育人、为国育才”这张时代考卷。

要锤炼严实作风，在治理效能革新攻坚中实干笃行。力戒形式主义、官僚主义，强化工作闭环落地，主动拥抱“放管服”改革和数智校园建设，把巡视、审计、教学审核评估的整改成效转化为现代大学治理实效，以高效能治理护航学校高质量发展。学校党委、行政始终坚持以师生为中心，持续厚植尊师重教的校园沃土，用心用情破解广大教职工住房、科研保障等急难愁盼问题，持续深化绩效改革，为实干者搭平台、为有为者给回报，不断优化干事创业环境，做全体教职工最坚实的后盾。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。站在新的发展起点，愿全体吉大人同心聚力、勇毅前行，把危机意识转化为奋进斗志，把发展压力转化为实干动力，锚定教育科技人才一体化发展要求，奋力打赢高质量发展攻坚战，共同擘画特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学建设的崭新图景。

最后，衷心祝愿全体教职工、离退休老同志节日快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福！

                                 党委书记  何  锋

                                  校    长  方东辉

2026年9月10日